金華潤公司始終視人才為企業(yè)發(fā)展之本,將人才作為最重要的戰(zhàn)略資源和核心競爭力, 堅持“想干事的給機會、能干事的給崗位、干成事的給地位”原則，秉承“德才識人、績效用人”的人才理念。

　　公司倡導積極向上的企業(yè)文化，以守法、誠信、團結、創(chuàng)新、嚴格、細致、務實、高效為企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造“尊重人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才”的企業(yè)氛圍。多層次、多渠道、全方位吸引人才，培育人才，為員工搭建學習培訓平臺、實踐平臺，憑業(yè)績和能力選拔和任用人才。營造平等、自由、公平競爭的用人環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用。

　　公司通過不斷完善人才引進、培養(yǎng)、選拔、任用、激勵和保障機制，致力于員工福利的持續(xù)改善，在建立各項基本的社會保障和福利的基礎上，提供完善的福利項目和多元化的福利方案。提供包括社會保險、住房公積金、學歷津貼、工齡補助、住房補貼、人才激勵等多項福利措施，不斷提高員工的滿意度。

　　公司制度健全、管理規(guī)范、待遇優(yōu)厚、福利完善，重視人才和企業(yè)文化建設，現(xiàn)面向社會及高校誠聘各類英才，期待您的加盟!